Минимальная заработная плата в 2026 году
С 1 января 2026 года в Украине действуют новые социальные стандарты. Минимальная заработная плата (МЗП) выросла до 8 647 грн, что автоматически изменило налоги для ФОП, лимиты доходов и размеры штрафов.
Мы подготовили удобный гайд, чтобы вы могли спланировать бюджет и избежать лишних вопросов от контролирующих органов.
Нормативная база: Что изменилось официально?
Все расчёты на этот год основаны на Законе о Госбюджете-2026 (№4695-IX). Документ подтвердил прогнозы Минфина и зафиксировал новые цифры, которые являются обязательными для каждого бизнеса в Украине с 1 января.
Официальные цифры минималки с 01.01.2026:
Если вы используете почасовую оплату труда (например, для технического персонала или фрилансеров), убедитесь, что стоимость часа в ваших внутренних приказах не ниже 52 грн.
Начисление зарплаты работникам в 2026 году
С 1 января 2026 года действует правило: если работник выполнил месячную норму труда, его зарплата не может быть ниже 8 647 грн.
Важно: Если оклад в штатном расписании меньше этого порога, вы обязаны начислить доплату до уровня минимальной зарплаты.
Для «неполного дня»: Если работник работает на часть ставки, оплата осуществляется пропорционально отработанному времени (например, для 0,5 ставки минимум составляет 4 323,50 грн).
Сколько работник получит «на руки»?
Итак, сумма «на руки» работнику составляет: 8 647 грн – 1556,46 грн – 432,35 грн = 6 658,19 грн
Кроме самой зарплаты, работодатель обязан начислить и уплатить за свой счёт Единый социальный взнос 22%: 1902,34 грн
Если сложно, делегируйте вашу
бухгалтерию профессионалам
Наши опытные бухгалтеры проанализируют ваш бизнес, учтут все нюансы и обеспечат полный порядок в ваших отчётах и налогах.
Единый социальный взнос (ЕСВ)
С 1 января 2026 года размеры ЕСВ изменились в соответствии с новой минималкой. Напомним, что база начисления имеет свои пределы: от минимальной зарплаты до 20-кратного её размера.
Минимальный и максимальный ЕСВ с 01.01.2026
| Показатель | Сумма, грн |
|---|---|
| Минимальный страховой взнос | 1 902,34 |
| Максимальная база начисления | 172 940,00 |
| Максимальный ЕСВ (ставка 22%) | 38 046,80 |
| Максимальный ЕСВ (ставка 8,41%) | 14 544,25 |
Важно: Правило «минимального страхового взноса» действует только для работников по основному месту работы. Если работник — совместитель, ЕСВ начисляется на фактическую зарплату.
Для лиц с инвалидностью применяется льготная ставка 8,41%, и требование о доплате до минимального взноса на них не распространяется.
Трудовые штрафы: цена ошибки растёт
Штрафные санкции за нарушения трудового законодательства напрямую привязаны к размеру минимальной зарплаты, действующей на момент проверки. Поскольку с 1 января 2026 года МЗП составляет 8 647 грн, «прайс» от Госслужбы труда стал более ощутимым.
| Вид нарушения | Сумма штрафа, грн |
|---|---|
| Неоформленные работники или выплата зарплаты без начисления ЕСВ | 86 470 грн (за каждого) |
| Нарушение сроков выплаты зарплаты | 25 941 грн |
| Несоблюдение мин. государственных гарантий (ночные, сверхурочные и т.п.) | 17 294 грн (за каждого) |
| Нарушение других требований трудового законодательства | 8 647 грн за каждое нарушение |
Обратите внимание: Для плательщиков единого налога 1–3 групп при первом нарушении по неоформленным работникам может применяться предупреждение, но это не повод рисковать. Повторное нарушение в течение двух лет обойдётся уже в 30 МЗП за каждого работника (259 410 грн).
В 2026 году государство снова применило механизм «обнуления» индексации, аналогичный тому, что действовал в прошлом году. Это зафиксировано в ст. 41 Закона о Госбюджете 2026.
Нет смысла срочно повышать оклады в январе только для того, чтобы «уйти» от индексации 2025 года — закон уже сделал это за вас. Первые основания для начисления новой индексации могут появиться не раньше апреля 2026 года (и то лишь при высокой инфляции в феврале).
Лимиты доходов и ставки единого налога в 2026 году
Ваш статус плательщика единого налога напрямую зависит от годового оборота, который привязан к минимальной зарплате. Поскольку МЗП выросла до 8 647 грн, лимиты автоматически «подросли».
Если вы превышаете лимит хотя бы на 1 гривну, вы обязаны перейти на общую систему или более высокую группу и уплатить 15% налога с суммы превышения.
Военный сбор для ФОП в 2026 году
Вывод
Новый бюджетный год принёс рост основных показателей. Коротко о главном:
- Минимальная зарплата составляет 8 647 грн. Это база для расчёта всех ваших основных расходов на налоги и персонал.
- Вместе с ростом минималки увеличился и ЕСВ (1 902,34 грн), а также военный сбор для упрощенцев. Теперь это постоянная составляющая вашего налогового календаря.
- Вместе с зарплатой выросли и лимиты дохода для ФОП. Это позволяет вашему бизнесу масштабироваться, оставаясь на упрощённой системе налогообложения.
- Помните, что штрафы Госслужбы труда теперь тоже выше. Один неоформленный работник «обойдётся» бюджету компании более чем в 86 тысяч гривен.
2026 год требует от предпринимателей ещё большего внимания к цифрам и кадровому учёту. Если вы не хотите самостоятельно отслеживать все изменения, штрафы и лимиты — бухгалтерское сопровождение позволяет сосредоточиться на бизнесе.
Хотите проконсультироваться
со специалистом как можно быстрее?
Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
