Бухгалтерський та юридичний супровід резидентів Дія Сіті
Від реєстрації до звітів та оптимізації податків, повний бухгалтерський та юридичний супровід компаній у спеціальному режимі Дія Сіті. Реєстрація резидентства, ведення обліку, оподаткування резидентів, гіг-контракти, захист інтелектуальної власності, отримання статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників.
Майже 20 років досвіду в бухгалтерії та податках
Глибоке розуміння специфіки бізнесу та всіх нюансів Дія Сіті
Команда професійних бухгалтерів та адвокатів
Комплексний підхід: бухоблік + юридичний супровід
Доводимо справу до результату
Супроводжуємо на всіх етапах - від подачі заявки до повноцінної роботи
Бажаєте проконсультуватися з фахівцем?
Напишіть нам в месенджер або залиште заявку - ми допоможемо вам зорієнтуватись з чого почати
Що входить до професійного супроводу резидентів Дія Сіті
Отримання статусу резидента Дія.City
Перевіряємо, чи відповідає компанія критеріям, готуємо заяву для порталу Дія і стежимо за рішенням Мінцифри до внесення в реєстр.
Від 10 000 грн разово. Мінцифри розглядає заяву до 10 робочих днів.
Податки за правилами Дія.City
Рахуємо, що вигідніше саме вам, податок на виведений капітал 9% чи податок на прибуток 18%, і налаштовуємо облік під обраний режим.
Різницю в податках ви бачите в цифрах до переходу, а не після.
Ведення бухгалтерського та податкового обліку
Повне ведення обліку відповідно до вимог резидентства. Контролюємо дотримання критеріїв, розраховуємо податки та ЄСВ, готуємо та вчасно подаємо звітність.
Мінімізуємо ризик штрафів та втрати статусу резидента Дія Сіті.
Супровід гіг-контрактів: від розробки до звітності
Розробляємо гіг-контракти під вашу діяльність. Готуємо додаткові угоди NDA та NCA з урахуванням юридичних ризиків.
Адмініструємо податки за гіг-спеціалістів. Допомагаємо з веденням обліку робочого часу, відпусток, лікарняних тощо.
Ви легально працюєте з командою без ризиків та жодного головного болю з податками.
Бронювання співробітників від мобілізації
Допомагаємо отримати статус критично важливого підприємства (КВП) для резидентів Дія Сіті. Готуємо пакет документів, подаємо через портал Дія, супроводжуємо процес.
Після отримання статусу КВП бронюємо працівників на 12 місяців з можливістю подовження.
Ви зберігаєте ключових співробітників у команді навіть у складний час та можете більш впевнено планувати розвиток компанії.
Підтвердження статусу резидента: звіти та аудит
Готуємо початковий звіт про відповідність (за перші 3 місяці резидентства) та річний звіт (за календарний рік).
Допомагаємо отримати незалежний аудиторський висновок від сертифікованого суб'єкта. Контролюємо дотримання всіх критеріїв резидентства.
Ви спокійно працюєте — адже всі критерії дотримані, звіти подані вчасно і ваш статус під контролем
Як ми отримуємо статус критично важливого підприємства і бронюємо працівників резидентів, розповідаємо на сторінці бронювання працівників і статус критичності.
Отримання статусу резидента Дія.City
Статус резидента надає Мінцифри за заявою, яку компанія подає через портал Дія. Державного збору немає, але заяву, оформлену не за вимогами закону, повертають без розгляду, а за недостовірні дані відмовляють. Критерії доведеться виконувати вже з наступного місяця. Тому до подачі ми перевіряємо компанію і готуємо все потрібне.
- перевіряємо види діяльності, частку кваліфікованого доходу і склад команди за статтею 5 Закону № 1667-IX;
- рахуємо, чи витримаєте середню винагороду від 1 200 євро з місяця після набуття статусу;
- готуємо заяву для порталу Дія, директор підписує її своїм КЕП;
- після рішення допомагаємо обрати податковий режим і ведемо облік з першого місяця.
Отримання статусу коштує від 10 000 грн разово. Мінцифри розглядає заяву до 10 робочих днів, разом із підготовкою документів виходить близько трьох тижнів. Початковий звіт про відповідність за перші три місяці резидентства треба подати до кінця шостого місяця після набуття статусу, а резидент, який не є стартапом, додає до нього висновок аудитора. Цю роботу ми теж беремо. Тим, хто подається сам, допоможе покрокова інструкція у статті як зареєструвати резидента Дія.City.
Вартість реєстрації та обслуговування резидентів Дія.City
консультація
за 30 хвилин консультації ми зможемо зібрати потрібну інформацію і підібрати декілька варіантів для структурування вашого бізнесу
статус резидента
готуємо і подаємо документи на статус резидента, це разова послуга. Статус критично важливого підприємства для клієнтів на обслуговуванні - від 15 000 грн
супровід
готуємо звітність, контролюємо критерії резидентства. Розробляємо гіг-контракти з NDA/NCA, адмініструємо податки.
- державні збори
Працюємо з IT-компаніями на будь-якому етапі: від ідеї резидентства до масштабування бізнесу
IT-компанії
Стартапи
Гіг-контракти
Бронювання
Виробництво
ШІ / машинне навчання
Реєстрація IP
Оборонні технології
Як ми працюємо
Консультація та аудит
Реєстрація резидента
Повний супровід та захист статусу
Поширені питання про бухгалтерський супровід резидентів Дія Сіті
Компанія подає заяву через портал Дія, підписує її КЕП директора або представника, і Мінцифри ухвалює рішення до 10 робочих днів. До подачі варто перевірити види діяльності, частку кваліфікованого доходу не менше 90% і чи витримаєте середню винагороду від 1 200 євро. Ми готуємо заяву і перевіряємо компанію від 10 000 грн разово.
Державного збору немає, заява подається онлайн через Дію. Перевірка компанії, підготовка і подача заяви у нас коштують від 10 000 грн разово, а бухгалтерський супровід резидента - від 20 000 грн на місяць.
Головні переваги — це пільгові ставки податку, гіг-контракти та можливість бронювати співробітників.
Компанія обирає між податком на виведений капітал 9% і податком на прибуток 18%. Податок 9% платять здебільшого тоді, коли гроші виводять з компанії, наприклад як дивіденди, тож поки прибуток реінвестується, податку немає або він мінімальний. З зарплати працівників і винагороди гіг-спеціалістів утримують ПДФО 5% замість 18% і військовий збір 5%, а ЄСВ сплачують мінімальний, 22% від мінімальної зарплати, а не від фактичної виплати. Пільгові ПДФО і ЄСВ діють лише в місяцях, коли середня винагорода не менша за 1 200 євро і виконано інші вимоги до резидента. Дивіденди від компанії на податку на виведений капітал не оподатковуються ПДФО і військовим збором, якщо два попередні календарні роки поспіль вона дивідендів не виплачувала.
Компанія має відповідати чотирьом основним критеріям.
Види діяльності: комп'ютерне програмування, видання ігор, надання програмних продуктів онлайн, веб-портали, кібербезпека, робототехніка, віртуальні активи тощо.
Рівень зарплати: середня винагорода — не менше 1200 євро на місяць (за курсом НБУ) з місяця після отримання статусу.
Команда: щонайменше 9 працівників та/або гіг-спеціалістів (можна комбінувати: 5 найманих + 4 гіг-фахівці).
Частка кваліфікованого доходу: щонайменше 90 % доходу має йти від дозволених видів діяльності.
Також не можна підпадати під 13 «антикритеріїв»: реєстрація за кордоном, державна частка ≥ 25 %, зв'язки з державою-агресором, податковий борг понад 10 МЗП більше ніж 30 днів, процес банкрутства тощо.
Гіг-контракт — це цивільно-правовий договір, який поєднує гнучкість фрілансу та соціальні гарантії трудового договору. На відміну від ФОП гіг-спеціаліст не реєструється в податковій і не подає звітність (всі податки за нього сплачує компанія як податковий агент).
Завдяки гіг-контракту працівник отримує соціальні гарантії, а компанія мінімізує податкові ризики — немає загрози, що податкова перекваліфікує відносини з ФОП у трудові та донарахує штрафи.
NDA (нерозголошення) — договір про конфіденційність, який захищає компанію від «зливу» важливих даних. Угода має чітко прописувати, яка саме інформація конфіденційна (клієнтська база, проєкти, фінанси), та передбачати адекватну компенсацію за розголошення.
NCA (неконкуренція) — договір, який забороняє спеціалісту працювати на конкурентів, вести аналогічну діяльність як ФОП, володіти часткою в конкуруючих компаніях протягом певного періоду. Обов'язково має бути платним (закон не встановлює мінімальної суми).
Підписувати їх чи ні — це ваше рішення. Але це додаткові гарантії безпеки, тож хоча б проконсультуйтеся з юристом. Фахівець визначить, які ризики є у вашій діяльності та чи можуть їх нівелювати NDA та NCA.
Ні, законодавство забороняє бронювати гіг-спеціалістів та ФОПів. Бронювати можна лише працівників на трудовому договорі. Якщо для вас критично важливо зберегти певних спеціалістів, потрібно оформити їх на трудовий договір, а не на гіг-контракт.
Основні ризики:
- недотримання критерію 90% кваліфікованого доходу (якщо компанія почала займатися іншими видами діяльності);
- середня винагорода впала нижче 1200 євро (за курсом НБУ);
- у вас менше ніж 9 працівників/гіг-спеціалістів;
- несвоєчасна подача початкового або річного звіту про відповідність;
- відсутність аудиторського висновку до звітів;
- поява «антикритеріїв» (наприклад, податковий борг понад 10 МЗП більше ніж 30 днів).
Професійний бухгалтерський супровід мінімізує ці ризики завдяки постійному контролю та своєчасному реагуванню.
Ми можемо провести аудит поточного обліку, щоб виявити помилки та оцінити ризики. За потреби допоможемо виправляємо помилки минулих періодів. Якщо потрібно, подаємо уточнюючі звіти. І, звісно, налаштовуємо правильний облік на майбутнє.
Документи готуємо за 5-7 робочих днів, Мінцифри розглядає заяву до 10 робочих днів. Разом від консультації до статусу виходить близько трьох тижнів, якщо дані компанії в порядку. Коли заяву повертають на виправлення, строк зсувається на час повторної подачі.
Статус резидента Дія Сіті — це фактично єдиний реальний спосіб розпочати процес бронювання для більшості IT-компаній. Але важливо розуміти: саме резидентство не гарантує автоматичного бронювання. Тому важливо ретельно проаналізувати, чи «потягнете» ви вимоги для резидентів та чи зможете дотримувати їх постійно. Ми допоможемо оцінити, чи варто отримувати цей статус саме заради бронювання, та які ще є переваги і ризики.
Запишіться на консультацію
Обговоримо усі нюанси та сплануємо подальші кроки Як проходить сама подача на критичність, описали на сторінці бронювання працівників і статус критичності.
Запишіться на консультацію
Обговоримо усі нюанси та сплануємо подальші кроки