Payroll - аутсорсинг розрахунку зарплати і кадрового обліку
Payroll (пейрол) - це розрахунок зарплати і податків з неї, відомості на виплату, зарплатна звітність і кадрові документи. Цю ділянку buh.ua веде для ТОВ і ФОП з працівниками онлайн, офіс у Києві. Директор лише погоджує відомість і платить. Від 1 500 грн на місяць за працівника. Розрахунок зарплати і кадровий облік - частина наших бухгалтерських послуг.




Порахуємо ціну для вашої команди
Напишіть, скільки у вас працівників, ТОВ це чи ФОП і хто зараз веде облік і кадри. Менеджер відповість у робочий день і назве ціну.
Що входить у розрахунок зарплати
Зарплата, відпускні, лікарняні
Нараховуємо оклад, премії, доплати, індексацію, утримання за виконавчими листами. Відпускні рахуємо так, щоб працівник отримав їх до початку відпустки. Перші п'ять днів лікарняного через хворобу працівника оплачує роботодавець, решту - Пенсійний фонд, і документи для фонду готуємо ми.
Податки і звітність
Рахуємо ПДФО 18%, військовий збір 5% і ЄСВ 22%, а у відомості пишемо, скільки і до якої дати сплатити. Податковий розрахунок ТОВ подаємо щомісяця, ФОП - щокварталу.
Кадрові накази
Готуємо накази про прийняття, відпустку і звільнення за вашими даними. Повідомлення до податкової про нового працівника подаємо до його першого робочого дня, як вимагає закон.
Відомість і нагадування
Перед кожним днем виплати надсилаємо в Telegram відомість, де видно, скільки отримає кожен і скільки податків заплатити. Нагадуємо про аванс, відпускні і розрахунок при звільненні, який виплачують у день звільнення.
Кадровий облік на аутсорсингу
Кадровий облік - це накази по особовому складу, повідомлення до податкової про нових працівників, особові справи, графік відпусток і табель обліку робочого часу. Накази про прийняття, відпустку і звільнення вже входять у тариф розрахунку зарплати. Решту кадрових документів ведемо окремим тарифом, якщо ви доручаєте нам кадровий облік повністю.
Що робимо при повному веденні кадрового обліку
- ведемо особові справи працівників і перелік документів кожного;
- складаємо графік відпусток на рік і стежимо за невикористаними днями;
- ведемо табель обліку робочого часу;
- готуємо накази про переведення, зміну окладу і премії;
- ведемо військовий облік працівників;
- перевіряємо кадрові документи перед перевіркою Держпраці.
Підписи працівників і ознайомлення з наказами збираєте ви, з працівниками напряму ми не листуємося. Якщо кадри хочете вести самі, даємо інструкцію і шаблони документів для прийняття, відпустки і звільнення. Планових перевірок Держпраці під час воєнного стану немає, але позапланову можуть призначити, наприклад, за скаргою працівника. За порушення, для якого в Кодексі законів про працю немає окремого штрафу, Держпраці може оштрафувати роботодавця на 8 647 грн за кожне, якщо його не виправили в строк, визначений приписом. Які кадрові документи обов'язкові і як почати облік з нуля, розповіли у статті кадровий облік на підприємстві. Військовий облік працівників входить у повне ведення кадрового обліку, окремо про нього - на сторінці військовий облік на підприємстві.
Скільки коштує розрахунок зарплати і кадровий облік
Зарплата і кадрові накази, 1-19 працівників
Від 20 працівників
Повне ведення кадрового обліку
- військовий облік, якщо кадровий облік не ведемо повністю;
- відновлення зарплатного і кадрового обліку за минулі періоди;
- супровід перевірок Держпраці і податкової.
Усі тарифи - на сторінці ціни на бухгалтерські послуги. Бухгалтерію ТОВ на єдиному податку ведемо від 8 000 грн на місяць, деталі на сторінці бухгалтерське обслуговування ТОВ. ФОП з працівниками - від 3 500 грн на місяць, а зарплату рахуємо окремо за тарифом вище. Військовий облік входить у повне ведення кадрового обліку, в інших тарифах його ставимо і ведемо окремо.
Кому ми рахуємо зарплату
ТОВ
Що потрібно від вас щомісяця
- кількість відпрацьованих днів, якщо хтось працював не повний місяць;
- премії, зміни окладів і відпустки - до дня, коли рахуємо зарплату;
- про лікарняний - щойно працівник на нього пішов;
- дані нового працівника і дату виходу - до його першого робочого дня;
- дату звільнення - щойно її погодили, бо всі суми треба виплатити в цей день.
Про нового працівника важливо сказати заздалегідь. Повідомлення до податкової подається до початку роботи, а за допуск без оформлення Держпраці може оштрафувати на 10 мінімальних зарплат, у 2026 році це 86 470 грн за кожного. Платникам єдиного податку за перше таке порушення виносять попередження, а повторне протягом двох років коштує вже 30 мінімальних зарплат. Як це влаштовано у ФОП, розповіли у статті як ФОП найняти працівника. Працівнику на повній ставці за повний місяць не можна нарахувати менше 8 647 грн, решту змін 2026 року зібрали у статті мінімальна заробітна плата у 2026 році.
Як ми починаємо
Майже 20 років забезпечуємо зарплатний аутсорсинг для компаній з різних сфер
IT
Бʼюті-сфера
Медицина
Торгівля та послуги
Неприбуткові та благодійні організації
Нерухомість
Театральна та концертна діяльність
Виробництво
Payroll (пейрол) - це робота із зарплатою в компанії. Сюди входять нарахування і податки, відомість на виплату, зарплатна звітність і кадрові накази. В Україні цим словом часто називають послугу, коли зарплату рахує не штатний бухгалтер, а зовнішня компанія. Бухгалтерія ширша, до неї входять ще облік доходів і витрат та податки самого бізнесу.
Розрахунок зарплати з кадровими наказами коштує від 1 500 грн на місяць за працівника, якщо їх до 19, і від 1 000 грн за кожного, коли працівників 20 і більше. Повне ведення кадрового обліку - від 2 000 грн на місяць за працівника. Якщо ми ведемо й бухгалтерію, ці суми додаються до тарифу обслуговування, наприклад до 8 000 грн на місяць для ТОВ на єдиному податку. Точну ціну називаємо після першої розмови і записуємо в договір. Військовий облік входить у повне ведення.
Накази про прийняття, відпустки, переведення і звільнення, повідомлення до податкової про нових працівників, особові справи, графік відпусток і табель обліку робочого часу. Повідомлення про прийняття подають до першого робочого дня працівника. На директора його не подають, бо дані про керівника вже є в державному реєстрі. Що з цього ви можете вести самі, а що передати нам, розповімо на першій розмові.
З працівника утримують ПДФО 18% і військовий збір 5%, тож на руки він отримує 77% нарахованої суми. Роботодавець додатково платить ЄСВ 22%, і якщо зарплата за основним місцем роботи нижча за мінімальну, внесок зазвичай рахують від 8 647 грн, тобто 1 902,34 грн. Для резидентів Дія.City ставки нижчі. Як утримують військовий збір і хто від нього звільнений, розповіли у статті військовий збір у 2026 році.
Зарплату платять щонайменше двічі на місяць, з проміжком не більше 16 календарних днів і не пізніше 7 днів після періоду, за який її нараховано. Відпускні мають надійти до початку відпустки, розрахунок при звільненні разом із компенсацією за невикористану відпустку - у день звільнення. Дати виплат ви встановлюєте в колективному договорі або наказі, а ми готуємо відомість заздалегідь і нагадуємо про кожну. Як рахують відпускні і компенсацію, розповіли у статті зарплата, відпускні і лікарняні у 2026 році.
Так, це частковий аутсорсинг. Ми рахуємо зарплату, готуємо кадрові накази і подаємо звітність за працівників, а первинку, банк і податки компанії веде ваш бухгалтер. На старті домовляємося, хто і до якого числа передає дані, щоб відомість не запізнювалася. Такий формат коштує від 2 000 грн на місяць за працівника.
Почніть з даних за останні місяці. Нам потрібні відомості, останній Податковий розрахунок, накази і трудові договори працівників, а якщо звітність подаватимемо ми, то й електронний підпис для кабінету платника. Перший розрахунок робимо разом із перевіркою кадрових документів і кажемо, що варто виправити. Відновлення обліку за минулі періоди рахуємо погодинно і називаємо ціну до початку роботи.
Усі наші спеціалісти підписують NDA, документи зберігаємо в хмарному сховищі з резервними копіями, а доступ мають лише ті, хто веде вашу компанію. Що робимо ми, а що вирішує директор, записано в договорі, там само записані межі нашої відповідальності. Якщо в розрахунку знайшли помилку, виправляємо його і за потреби подаємо уточнюючий розрахунок.
Розрахуємо зарплату і наведемо лад у кадрах
Напишіть, скільки у вас працівників і коли день виплати. Скажемо, що потрібно для першого розрахунку і скільки це коштуватиме.

















