Мінімальна заробітна плата у 2026 році
З 1 січня 2026 року в Україні діють нові соціальні стандарти. Мінімальна заробітна плата (МЗП) зросла до 8 647 грн, що автоматично змінило податки для ФОП, ліміти доходів та розміри штрафів.
Ми підготували зручний гайд, щоб ви могли спланувати бюджет і уникнути зайвих запитань від контролюючих органів.
Нормативна база: Що змінилося офіційно?
Усі розрахунки на цей рік базуються на Законі про Держбюджет-2026 (№4695-IX). Документ підтвердив прогнози Мінфіну та зафіксував нові цифри, які є обов’язковими для кожного бізнесу в Україні з 1 січня.
Офіційні цифри мінімалки з 01.01.2026:
Якщо ви використовуєте погодинну оплату праці (наприклад, для технічного персоналу чи фрілансерів), переконайтеся, що вартість години у ваших внутрішніх наказах не нижча за 52 грн.
Нарахування зарплати працівникам 2026
З 1 січня 2026 року діє правило: якщо працівник виконав місячну норму праці, його зарплата не може бути нижчою за 8 647 грн.
Важливо: Якщо оклад у штатному розписі менший за цей поріг, ви зобов’язані нарахувати доплату до рівня мінімальної зарплати.
Для “неповного дня”: Якщо працівник працює на частину ставки, оплата здійснюється пропорційно відпрацьованому часу (наприклад, для 0,5 ставки мінімум становить 4 323,50 грн).
Скільки працівник отримає «на руки»?
Отже, сума «на руки» працівнику становить: 8 647 грн – 1556,46 грн – 432,35 грн = 6 658,19 грн
Окрім самої зарплати, роботодавець зобов’язаний нарахувати та сплатити власним коштом Єдиний соціальний внесок 22%: 1902,34 грн
Якщо складно, делегуйте вашу
бухгалтерію професіоналам
Наші досвідчені бухгалтери проаналізують ваш бізнес, врахують усі нюанси та забезпечать повний порядок у ваших звітах та податках.
Єдиний соціальний внесок (ЄСВ)
З 1 січня 2026 року розміри ЄСВ змінилися відповідно до нової мінімалки. Нагадаємо, що база нарахування має свої межі: від мінімальної зарплати до 20-кратного її розміру.
Мінімальний та максимальний ЄСВ з 01.01.2026
| Показник | Сума, грн |
|---|---|
| Мінімальний страховий внесок | 1 902,34 |
| Максимальна база нарахування | 172 940,00 |
| Максимальний ЄСВ (ставка 22%) | 38 046,80 |
| Максимальний ЄСВ (ставка 8,41%) | 14 544,25 |
Важливо: Правило «мінімального страхового внеску» діє лише для працівників за основним місцем роботи. Якщо працівник – сумісник, ЄСВ нараховується на фактичну зарплату.
Для осіб з інвалідністю застосовується пільгова ставка 8,41%, і вимога щодо донарахування до мінімального внеску на них не поширюється.
Трудові штрафи: ціна помилки зростає
Штрафні санкції за порушення трудового законодавства напряму прив’язані до розміру мінімальної зарплати, що діє на момент перевірки. Оскільки з 1 січня 2026 року МЗП становить 8 647 грн, «прайс» від Держпраці став вагомішим.
| Вид порушення | Сума штрафу, грн |
|---|---|
| Неоформлені працівники або виплата зарплати без нарахування ЄСВ | 86 470 грн (за кожного) |
| Порушення строків виплати зарплати | 25 941 грн |
| Недотримання мін. державних гарантій (нічні, понаднормові тощо) | 17 294 грн (за кожного) |
| Порушення інших вимог трудового законодавства | 8 647 грн за кожне порушення |
Зверніть увагу: Для платників єдиного податку 1–3 груп при першому порушенні щодо неоформлених працівників може застосовуватися попередження, але це не привід ризикувати. Повторне порушення протягом двох років обійдеться вже у 30 МЗП за кожного працівника (259 410 грн).
У 2026 році держава знову застосувала механізм «обнулення» індексації, аналогічний тому, що діяв минулого року. Це зафіксовано у ст. 41 Закону про Держбюджет 2026.
Немає сенсу терміново підвищувати оклади в січні лише для того, щоб «втекти» від індексації 2025 року – закон уже зробив це за вас. Перші підстави для нарахування нової індексації можуть виникнути не раніше квітня 2026 року (і то лише за умови високої інфляції у лютому).
Ліміти доходів та ставки єдиного податку у 2026 році
Ваш статус платника єдиного податку напряму залежить від річного обороту, який прив’язаний до мінімальної зарплати. Оскільки МЗП зросла до 8 647 грн, ліміти автоматично «підросли».
Якщо ви перевищуєте ліміт хоча б на 1 гривню, ви зобов’язані перейти на загальну систему або вищу групу та сплатити 15% податку з суми перевищення.
Військовий збір для ФОП у 2026 році
Висновок
Новий бюджетний рік приніс зростання основних показників. Коротко про головне:
- Мінімальна зарплата становить 8 647 грн. Це база для розрахунку всіх ваших основних витрат на податки та персонал.
- азом зі зростанням мінімалки збільшився і ЄСВ (1 902,34 грн), а також військовий збір для спрощенців. Тепер це постійна складова вашого податкового календаря.
- Разом із зарплатою зросли й ліміти доходу для ФОП. Це дозволяє вашому бізнесу масштабуватися, залишаючись на спрощеній системі оподаткування.
- Пам’ятайте, що штрафи Держпраці тепер теж вищі. Один неоформлений працівник «коштуватиме» бюджету компанії понад 86 тисяч гривень.
2026 рік вимагає від підприємців ще більшої уваги до цифр та кадрового обліку. Якщо ви не хочете самостійно відстежувати всі зміни, штрафи та ліміти – бухгалтерський супровід дозволяє зосередитись на бізнесі.
Бажаєте проконсультуватися
з фахівцем якнайшвидше?
Залишіть заявку і наш спеціаліст зв’яжеться з Вами найближчим часом
